девочки что вы думаете о различных конкурсах? что для вас было бы интересно?
у нас был Мисс Вселенная Хоум Кредит например.

участвовали бы вы например в театральных постановках, квн, играх типа что где когда. и прочем похожем.

если тимбилдинг то что то соревновательное? зарница, пейнтбол?

было бы вам интересно рассказать о своем хобби, почему вы этим занимаетесь, заинтересовать других, или послушать о хобби своих коллег и тд?

не знаю писали про это или нет, но для меня и как работника и как руководителя важным всегда был климат в коллективе. Эмоциональный в смысле. Чтобы психологически человеку было комфортно находиться на работе, среди коллег, в беседе с начальством. Т.е надо проводить спецмероприятия для оздоровления отношений, чтобы сотрудники понимали и чувствовали что о них заботятся как о всех вместе там и о каждом в отдельности....

Крошка*
например? какие мероприятия?

страховка всей семьи
корпоративная карта  в фитнесс
бесплатное питание

так разве это не материальное по сути?

Для меня, наверное, в работе нематериальной мотивации быть не может
я предпочитаю работать исключительно за деньги

ну если только свободный график или +дни к отпуску...

видимо, я очень корыстная

доска почёта мне однозначно и даром не нужна

Тайгер_Лили**
нет, материальная это только деньги в виде денег: зп, бонусы, премии. остальное все нематериальное даже если для работодателя за деньги
Тайгер, хорошо, подумай с точки зрения руководителя, как бы ты мотивировала бы сотрудников, если не деньгами.

мы открыли сад прямо на территории офиса -- единственный в России cool.gif круто да? сейчас расширяем его, чтобы увеличить кол-во мест, чтобы больше сотрудников смогли привести детей. вот хочу придумать что то еще по настоящему нужное.

ну вы красавцы!!! Шикарный ход!!! Аплодирую стоя

нет, материальная это только деньги в виде денег: зп, бонусы, премии. остальное все нематериальное

вот я тундра, а

Тайгер, хорошо, подумай с точки зрения руководителя, как бы ты мотивировала бы сотрудников, если не деньгами.

ну.. "стандартно" (собственно так же как я смотрю на это с точки зрения подчинённого) - хорошей страховкой, бесплатными (или дешёвыми) качественными обедами
ах да - и ОБЯЗАТЕЛЬНО чем-то для детей - путёвками ли в лагерь за полцены или хотя бы билетами в цирк-театр - не важно... бо дети естьу многих, а детовладельцы всегда очень трепетно относятся к своим детям, правда же? ) так что если будет что-то реально привлекательное - ну вот та же возможность в роскошный летний лагерь отправить за недорого - очнеь многие держались бы за такую работу руками и ногами.
Но то должен быть в идеале "свой" лагерь (как у Газпрома например ).

Коннкурсы, квн и тп я не люблю. Надо готовиться, в рабочее время не до этого, а свободное тратить хочется уже не на работу. Так что по мне сие обуза, которой я стараюсь всячески избегать и лишь качество работы позволяет мне делать это регулярно и безнаказанно )))

кстати про конкурсу - у нас мисс компании каждый год проводится - по всем филлиалам и тд. выбирают одну и ей приз - в прошлом году айфон )
так же мистер рги - но тут отбор по эссе - то есть не по красоте а по уму )

Сорри, что такое дэйофф?

Rigonda**
несколько дней в год, когда можно не брать больничный и отгул, а просто договориться об отгуле, но это не сказыватеся на зп.