Земляника

Собираюсь брать отпуск перед декретом. Отпуск оплачивают и утвреждают, что если я соберусь уволиться, то мне не будет положена компенсация на неотгуленный отпуск (с ребенком хочу сидеть до 1,5 лет) и более того, с меня могут потребовать деньги и за этот отпуск, т.к фирма молодая и фонд отпусков у нас только-только сформировался, а я первая решила уйти в отпуск. Это правомерно?