Xgirl

Добрый вечер! Вопросов сразу несколько, поэтому сперва опишу ситуацию, а потом уже вопросы: Я работала в компании А как на основном месте работы по трудовому договору. Потом я нашла другую работу. Соответственно, из компании А уволилась. На следующий день поступила на работу в компанию Б. С этого же дня в компании А я написала заявление и была принята на работу по трудовому договору ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (на 0,25 ставки врачом). Некоторое время я работала и в компании А, и в компании Б. Затем из компании Б я уволилась (с основного места работы). Трудовая оказалась на руках. И продолжала работать по совместительству в компании А. Потом наступила беременность и роды на работе я не оформляла больничный (на 140 дней), никакие выплаты на рождение и т.п. не получала. То есть ходила на работу как обычно. Через 3 месяца после рождения ребенка уволилась. При этом в трудовую записи мне компании А о работе по совместительству делать отказалась. В трудовой записи (не реальные, а наглядные): 01.01.01 принята на работу в А 01.03.08 уволена по собственному желанию 02.03.08 принята на работу в компанию Б 01.04.08 уволена по собственному желанию. При этом от компании А у меня есть - трудовой договор, а также справка, где указано, что с 02.03.08 по 31.03.09 я работала врачом по совместительству на 0,25 ставки по трудвому договору. (Все выплаты соцстраху, в пенсионный фонды отчислялись). Малыш родился 16 января 2009 г, уволилась из компании А я 31 марта 2009 г Теперь внимание вопросы: 1.Правомерен ли отказ компании А сделать мне сейчас запись в трудовой о том, что я уних работала по совместительству. Они согласились лишь выдать справку и выдали. 2. Как быть с собесом? (Муж не работает, никакие пособия не получал) Я хочу оформить единовременное в связи с рождением ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим гражданам. В списке необходимых документов для оформления пособия есть пункт "трудовая книжка" (для неработающих граждан"), справка с работы, в случае, если родители уволены после рождения ребенка. В принципе я могу принести трудовую книжку, там последняя запись 2008 г. Не будет ли это считаться обманом? Или я должна идти на работу по совместительству и просить их о справках. Но там контакт не удается найти, в справке для собеса они уже отказали. И вообще моя работа по совместительству по трудовому договору, но без записи в трудовую книжку - является трудовым или каким-то стажем? Или раз в трудовой записи нет, значит можно считать, что такой работы и не было? Что будет, если я приду в собес за этими пособиями со словами, что я не работаю с 2008 г?