Как Оформить Отношения С Няней?

[Крохха*** 0]

Как оформлены ваши отношения с няней? Мне вот снова предложили няньку, но наученная первым не очень удачным опытом, хоть и коротким, мне бы хотелось все ее права и обязаности прописать на бумажке, чтобы потом не было лишних вопросов.
КТо -нибудь заключал с няней трудовой договор? Если да, что если можно, вышлите мне на почту mm911@mail.ru бланк договора, интересует какие должны быть в нем пункты.

[Алленка* 0]

вот ссылка http://www.nanya.ru/opit/7734

[nimkara 0]

я вот тоже собралась сделать договор с нянькой, только вот составлять думаю буду сама. К черту КЗОТ, составь договор учитывая все свои интересы, ее обязанности и права, так как тебе удобно. Если ее что то не устроит, обговорите и можно либо включить дополнительный пункт, либо, что либо убрать.
Вот собираюсь сесть и составить на днях. Если что скину.

[Фекла** 0]

nimkara,
А можно договор лицезреть? а то у меня тоже возник этот момент.

[Минутка* 0]

Моя мама работает няней уже в 3 семье, 1 раз устраивалась через агенство - там у них был бланк договора и конечно плюс вписали то что она и роботодатели вписали нужным. 2 и 3 раз уже устраивалась через бывших работодателей, договор заключали обязательно в обоих случаях, но уже в "свободной" форме, прописали то что считали нужным.

[Крохха*** 0]

Открыла топик и забыла. Сейчас снова наткнулась. Так вот няня у нас работает уже второй год. Отношения с ней мы ни как не стали оформлять. Потому что на тот момент, если регистрировать с ней договор через натариуса надо было тогда налоги что ли платить. В общем, все как то геморно.
Но за то время чтоу нас няня проблем не было ттт. Поэтому у нас как бы устная договоренность.

[Фекла** 0]

Минутка*,
Крохха*,
А я вот вчера нарыла в инете кучи всяких договоров, но пришла к выводу, что толку от него мало будет. кому что потом докажешь. Может я конечно ошибаюсь, но получается это филькина грамота. Тем более сказано, что регистрировать у нотариуса его не обязательно. У меня сегодня как раз няня приходила на собеседование по рекомендации, не из агентства. Воспитатель она из детсада (мне ее прошлая няня, тоже воспитатель из того же сада порекомендовала). Так я так и не смогла с ней о договоре заговорить. Женщина мне понравилась,с детьми уже много лет работает ( но няней еще ни разу не была). Она трясется, как заяц, в плане работы в семье ( страшно в первый раз). И я такая же. Так я пришла к выводу, что договором я ее вообще спугну и останусь опять без няни. Завтра она придет в первый раз, побудет с дитем в моем присутствии. А дальше видно будет. Тем более если у нас с ней все сложится, мы идем как раз в тот сад и она у нас будет воспиталкой. Хоть проблема привыкания к садику пропадет, человек то уже будет знакомый.

[Azuzena** 0]

И я вот думаю, стоит ли договори заключать или от него только гемор.

[Azuzena** 0]

Алленка*,
У меня че-то ссылка не открывается.

[Azuzena** 0]

Все, я заключила, взяла типовой из Инета, под себя подстроила, она со всем согласилась и ОК! Только зарплату попросила больше, чем я дала, хотя я дала больше, чем у нас по городу.

[Дашенька*** 0]

Azuzena*, А киньте ссылку договора, плиз.

[Azuzena** 0]

Дашенька*,
Ой, да я в жизни не вспомню, где брала, до этого весь инет перерыла, я могу на мыло кинуть, я его по=моему сохраняла на компе, только он украинский, но лучшее из того, что я нашла, я там под себя все переделала, он уже переделанный. Надо такой?

[Иола** 0]

Отвечу как юрист с 10-летним стажем, адвокат. Ерунда это - договор в данном случае! При каком-то споре все равно вспомнят все нарушения ТК, какие были наверняка у вас как работодателя. Договор - в данном случае - в интересах няни лишь! Я нанимала двух нянь, домработницу. Договоры не составляла письменно. Устный договор вполне действительный.

[Дашенька*** 0]

Azuzena*,
Спасибо, но мы уже и без договора оформили отношения.

[Иола** 0]

Сегодня время появилось свободное, разовью свою мысль.
Предположим (ТТТ, конечно, и не дай Бог) Ваша няня забеременела. В принципе, это не так уж и невероятно = она женщина. Естественно, что обнаружив живот, Вы поспешили с ней расстаться (или, вариант, Вы не поспешили с ней расстаться, она досидела у Вас до 8 месяцев и собралась в декрет - соответственно просит выдать ей 75000 руб - декретные)Ситуация первая. У вас есть договор с ней - за подписью вашей и няни. Там про декрет ничего не написано. Она обращается в суд, суд легко квалифицирует ваш договор как трудовой и взыскивает с вас предусмотренную ТК сумму (в самом первом варианте, когда Вы ее выгнали, еще и зарплату за все время прогула.
Вариант второй. Вы такая вся из себе умная, в договоре указали, что декретные НЕ выплачиваются, или что договор при беременности расторгается. В этом случае суд признал данный пункт недействительным - он грубо противоречит ТК, и далее - см. вариант 1.
Вариант 3. Вы супер-пупер умная, и указали в договоре, что ваш договор вовсе не трудовой, а гражданский. Суд объявляет ваш договор притворной сделкой, выявляет истинную волю сторон, направленную именно на трудовой договор. Далее см. вариант. 1
Ситуация 2. Договора с ней у вас нет. И никаких письменных документов вы ей не давали. Вы просто закрываете дверь у нее перед носом. И все! Она идет в суд. Вы говорите в суде, что действительно, эта женщина работала у вас полгода назад (или в иное время - просчитываете срок ее беременности). Но потом она уволилась, и вот уже полгода (девять месяцев) у вас совсем другая няня - Лена. А вот и она (свидетель). Приходит ваша подружка (сестра, тетка и пр.- с другой фамилией, конечно) и говорит. Да, я уже полгода работаю няней у ответчицы. Описывает, в какую одежду сейчас одет Ваш малыш, при этом все говорит неверно. И описывает совершенно другую коляску. Бывшую няню никогда не видела. Слышала что ее уволили за пьянство (там пропали золотые сережки - они вроде потом нашлись и тд) На вопрос адвоката, уверена ли она в этом - в пьянстве, воровстве и пр. - она отвечает, что нет, не уверена - слышала что-то такое. А может просто спутала. Потом приходит соседка (либо настоящая, либо подставная) и рассказывает ту же версию, но добавляет, что часто видит эту женщину (истицу - няню) в парке с коляской - описывает Вашу коляску и одежду Вашего малыша. Потом приходит женщина с площадки (какая-то ваша знакомая, и говорит, что знает, что истица сейчас работает где-то в этом районе и опять же описывает вашего ребенка и вашу коляску).
Приходят свидетели няги. И что они могут сказать? Что она уходила из дома каждый день - флаг ей в руки. Вы не знаете куда она ходила! Ее знакомые видели ее с коляской? Так они описывают коляску и одежду. Малыша они не узнают. А одежда и коляска у вас другая. Они говорят что были у вас дома и видели няню?Вы спрашиваете: "Уверены ли Вы что были у меня в доме? А это было до того как пропали сережки, или после? Вам ведь няня наверняка рассказывала причину увольнения." Тут свидетель заметается наверняка - он же не знал этой истории и испугается, что его обвинят в краже. Потом попросите его описать вашу квартиру - обои в прихожей, мебель и пр. Честно сказать, даже я не вспомню рисунок обоев в туалете, а уж свидетель который был там однажды, собьется точно.
Все! У няни нет шансов доказать, что она работала вообще у вас.
Именно поэтому я и писала, что лучше договор НЕ заключать - потом греха не оберешься с ним. Я вообще никаких плюсов не вижу! Если она вред причинит - вы все равно взыщите - и без договора. Если она уйдет раньше времени, то бумажка тут не поможет.
Вот!