FrutoMAMA** 0 Опубликовано 5 Ноября 2012 Девочки, привет!С нянями имеем дело в первый раз. Близятся длительные новогодние праздники.Оплачиваете ли вы своей няне "простой". Ну если вы, например, отдыхаете, а няня вынужденно не работает.С одной стороны, чисто по-человечески, понимаю, что оплачивать надо. Ведь человеку нужно на что-то жить. А с другой стороны, если я не работаю, то мне и не платят. Логично? В общем, как решаете вопрос с отпускными? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Аглая Елизавета 0 Опубликовано 6 Ноября 2012 FrutoMAMA**, Тут дело такое, если няня на почасовой оплате, то как договорились перед наймом. Если же на окладе, то надо платить, так как оклад -это плата за полный отработанный месяц, то есть за все рабочие дни, предусмотренные законодательством. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Ольчик К** 0 Опубликовано 6 Ноября 2012 А с другой стороны, если я не работаю, то мне и не платят. Логично? Если Вы работаете в нормальной компании, то Вам оплачивают и отпускные и праздничные дни. Не работая в январе на праздники, Вы все равно получаете всю зарплату за месяц. Так и няня. Я оплачиваю и отпускные и праздничные дни обоим няням!!!! У нас с ними работа по окладу. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Вера и Вероника 0 Опубликовано 6 Ноября 2012 У нас была договоренность, что не оплачиваем только месяц летом. Даже если ребенок уезжает на 2 месяца, то все равно неоплачиваемый только один месяц. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
FrutoMAMA** 0 Опубликовано 6 Ноября 2012 Аглая Елизавета, Ольчик К**, у нас няня тоже на окладе. Значит, праздники оплачиваю, поняла. Даже если ребенок уезжает на 2 месяца, то все равно неоплачиваемый только один месяц. Вера и Вероника, а если я захочу на все три летних месяца отправить детей на дачу, то мне все лето проплачивать няне, если мы не договорились об обратном с няней? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Миледи Винтер** 0 Опубликовано 10 Ноября 2012 Аглая Елизавета, Ольчик К**, у нас няня тоже на окладе. Значит, праздники оплачиваю, поняла. Вера и Вероника, а если я захочу на все три летних месяца отправить детей на дачу, то мне все лето проплачивать няне, если мы не договорились об обратном с няней? получается так. сама озадачена подобным вопросом. но есть по ТЗ 28 оплачиваемых дней отпуска. и их, получается, надо оплатить. остальное, если няне надо больше отпуска, за ее счет. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
*Melek* 0 Опубликовано 10 Ноября 2012 Оплачивали 1/2 зарплаты Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
FrutoMAMA** 0 Опубликовано 10 Ноября 2012 остальное, если няне надо больше отпуска, за ее счет. Миледи Винтер**, а если МЫ хотим уехать в отпуск больше, чем на месяц, все-равно обязаны платить няне за "простой"? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Вера и Вероника 0 Опубликовано 10 Ноября 2012 Я считаю - да. Потому что для няни это вынужденный простой по вине работодателя. Или же сразу оговаривайте , что платите только за фактически отработанное время и можете отсутствовать по нескольку месяцев. Тогда няня или соглашается на ваши условия , или ищет другую работу. Поставьте себя на место няни- она устроилась на постоянную работу, а потом ее на три месяца оставляют без зарплаты.Не очень правильно. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
FrutoMAMA** 0 Опубликовано 11 Ноября 2012 Поставьте себя на место няни- она устроилась на постоянную работу, а потом ее на три месяца оставляют без зарплаты.Не очень правильно. Вера и Вероника, согласна. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Миледи Винтер** 0 Опубликовано 11 Ноября 2012 Миледи Винтер**, а если МЫ хотим уехать в отпуск больше, чем на месяц, все-равно обязаны платить няне за "простой"? ваш начальник уехал в кругосветку. вам не должны платить зп? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
FrutoMAMA** 0 Опубликовано 12 Ноября 2012 вам не должны платить зп? Миледи Винтер**, я просто подумала, что если нет в наличии ребенка, то нет и "объема работ".Получается, что я плачу за детский отдых + мне нужно оплачивать простой няни. Чет кучеряво по деньгам выходит. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
SleepingFly* 0 Опубликовано 16 Ноября 2012 Я плачу 100 % оклада, я просто очень ценю нашу новую няню )) Прошлой, повернутой на деньгах, платила пол оклада. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Миледи Винтер** 0 Опубликовано 16 Ноября 2012 Миледи Винтер**, я просто подумала, что если нет в наличии ребенка, то нет и "объема работ".Получается, что я плачу за детский отдых + мне нужно оплачивать простой няни. Чет кучеряво по деньгам выходит. но по законодательству положено 28 дней. по факту выходит часто меньше. если договоритесь иначе - вам повезло. просто поставьте себя на место работника: хозяйка в отпуск с ребенком, а вы без денег. вы б и рады работать, а фиг вам. хозяйке отпуск надо. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
FrutoMAMA** 0 Опубликовано 20 Ноября 2012 просто поставьте себя на место работника: хозяйка в отпуск с ребенком, а вы без денег. вы б и рады работать, а фиг вам. хозяйке отпуск надо. Миледи Винтер**, согласна. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах