Согласно российскому законодательству, гражданам нашей страны, имеющим несовершеннолетних детей, устанавливаются следующие государственные выплаты: представительницам прекрасного пола выплачивается пособие в связи с беременностью и последующими родами; единовременные выплаты: по случаю обращения девушки в женскую консультацию и постановки ее врачом на учет, когда срок беременности еще незначителен, при появлении новорожденного, при передаче малыша в семью на воспитание; ежемесячные выплаты по достижении ребенком определенного возраста, а также особые выплаты женам военнослужащих, родившем детей.
Кроме того, имеют место быть выплаты, направленные на поддержание нуждающихся молодых семей с малолетними детьми. Какие выплаты после родов?
Отпускные по беременности и родам, выдаются женщине единовременно в расчете за весь период нетрудоспособности, предшествующий родам, и за время после рождения малыша. В случае, когда процесс родов не имел осложнений, то представительнице слабого пола оплачиваются 70 дней до появления на свет ее чада и такое же количество дней после этого события. При осложненных родах оплате подлежат еще дополнительно к общему периоду 16 дней после родов. При появлении у роженицы близнецов или двойняшек она получает выплаты за 84 дня до их появления на свет и за 110 дней после. Пособие по беременности, назначаемое женщинам, осуществляющим трудовую деятельность и имеющим обязательное социальное страхование, равно размеру сумм средней заработной платы, которая рассчитывается, исходя из их заработка в течение предыдущих двух лет. Однако сумма, которую получает молодая мама, не может превышать максимального значения размера базы, установленной для начисления взносов на страхование. Данное значение не зависит от коэффициентов того или иного района.
В том случае если страховой стаж представительницы прекрасного пола составляет менее чем полгода, размер пособия по вынашиванию ребенка и родам складывается из расчета суммы минимальной оплаты труда за каждый расчетный месяц. Страховой стаж включает периоды, когда гражданин был застрахован на случаи болезни или материнства. Если перед декретным отпуском женщина работала у двух и более работодателей, то пособие рассчитывается с учетом всех ее доходов за определенный период, однако выплаты осуществляются по одному из мест трудовой деятельности. Пособие в связи с беременностью и дальнейшими родами определяется работодателем после того, как женщина представит ему все необходимые документы, и подлежит выплате в день ближайшей зарплаты.
Чтобы получить выплату по беременности и родам, будущей маме необходимо передать работодателю больничный лист, выданный по месту медицинского учета, заявление на отпуск и в случае необходимости справку о заработке с предыдущего места работы. Представительница прекрасного пола имеет право на единовременную выплату, если встанет на учет в поликлинике до срока беременности в двенадцать недель. Размер данной выплаты в настоящее время равен 490 руб. Выплаты по случаю беременности и рождения ребенка можно получить при подаче заявления на их выдачу не позже, чем за 6 месяцев до момента окончания определенного периода.
