Перейти к контенту
Конференции клуба Родим и вырастим
Lucrecia*

Имеют Ли Право Сократить Папу?

Рекомендуемые сообщения

Девочки,
У меня созрел вопрос в связи с кризисом.
Ситуация: семья - папа, мама (в декратном отпуске), маленький ребенок (меньше 1 года).
Могут ли папу сократить при таком раскладе?
По сути ведь он единственный кормилец в семье.
И если он лишится работы, то фактически семья будет жить только на мамино пособие по уходу за ребенком.
Подскажите, пожалуйста, что говорит об этом наш ТК? :flowers:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Девочки,
У меня созрел вопрос в связи с кризисом.
Ситуация: семья - папа, мама (в декратном отпуске), маленький ребенок (меньше 1 года).
Могут ли папу сократить при таком раскладе?
По сути ведь он единственный кормилец в семье.
И если он лишится работы, то фактически семья будет жить только на мамино пособие по уходу за ребенком.
Подскажите, пожалуйста, что говорит об этом наш ТК?  :flowers:

4327244[/snapback]

 

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Т.е. у папы вашего есть преимущественное право на оставление на работе. При сокращении его должности работодатель должен предложить другую вакантную должность, соответстующую его квалификации, если таковой нет, то нижестоящую должность, если он на нее не соглашается, работодатель вправе сократить работника.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Вы сможете оставлять комментарии после авторизации



Войти

×