Перейти к контенту
Конференции клуба Родим и вырастим
logekat

Из Отпуска По Уходу В Декретный Отпуск

Рекомендуемые сообщения

Девчёнки, кому как рассчитали второй декретный? Если кто знает на основании каких документов это делают - расскажите.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Девчёнки, кому как рассчитали второй декретный? Если кто знает на основании каких документов это делают - расскажите.

3047156[/snapback]


На основании каких документов - не скажу, а вот как рассчитали могу поведать: рассчитывали по минимальной зарплате... т.е. все декретные получились около 4000 рублей, если не ошибаюсь :zluka:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А когда это было, после 1 января 2007 г.? Я знаю что по этому вопросу именно с начала этого года было очень много изменений. И подруга моя получила декретные так же как в первый раз (по среднему заработку). У неё разница 2г. и 3м. Она работает в Госкорпорации. Не думаю, что там бухгалтера ничего не понимают, хотя ошибиться могут где угодно и кто угодно.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я получала по официальной зарплате как и в первый раз...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересно, а почему же не у всех одинаково? Должна же быть причина!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Объясняю.
ФСС оплатит ТОЛЬКО по минимальной зарплате. Но организация имеет право из своих резервов выплатить по старой зарплате. Только не каждая организация на это пойдет. Вот и вся причина.
Если не путаю, сейчас минималка 2300.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне тогда сказали, что если бы я между отпусками вышла на работу хотя бы на 3 месяца, мне бы оплатили по моей зарплате... а поскольку этого не было, то по закону мне оплатят по минималке :(

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

вот гады!.. :ranting: (восклицаю прям как Ахеджакова из "Служебного романа" )
У нас (см. место жительства) в таком случае считают по штатному окладу... :(

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ФСС оплатит ТОЛЬКО по минимальной зарплате.

Мне тогда сказали, что если бы я между отпусками вышла на работу хотя бы на 3 месяца, мне бы оплатили по моей зарплате... а поскольку этого не было, то по закону мне оплатят по минималке 

 

В том то и все дело, если до ухода в декретный отпуск вы отработали меньше 90 календарных дней, то тоды декретный по минималке (или предприятие из своих средств), а если более то тогда из соцфонда то максимальная зарплата (15 или 16 тысяч сейчас) умноженная на количество месяцев, которые уложились в ваши 140 календарных дней (70 до и 70 после)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ага, у меня общий стаж 18 лет. На данном предприятии 6 лет. С какого же перепуга исходя из МРОТ? Я в 255 законе вычитала, что за последние 12 месяцев средний заработок берётся. А порядок исчисления среднего заработка здесь http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6811/17757.shtml

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

logekat,
Так у вас же не будет этих 12-и месяцев. Общий стаж и стаж на предприятии значения не имеют. Но, если вас ценит руководство, то может решить выплатить вам все.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вместе с тем, необходимо принимать во внимание, что периоды и начисленные за это время суммы, когда за работником полностью или частично сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а являются в соответствии со статьей 165 Трудового кодекса Российской Федерации гарантиями и компенсациями.

 

К таким периодам относятся периоды нахождения в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и др. (статьи 114, 167, 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

Так вот же по вашей ссылке написано, что отпуск по уходу за ребенком не относится к системе оплаты труда. Надеюсь, что руководство у вас хорошее и выплатит по полной, а не по закону, как мне 5000 рублей

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

нарыла закон
читайте
тут!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Выше у logekat точно такая же ссылка

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

там, например, даже слова нет про 90 дней :crank:
Есть про то, что если женщина подлежит обязательному соц страхованию, то будет получать МРОТ в месяц во время больничного по беременности и родам и не менее 3000 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Вы сможете оставлять комментарии после авторизации



Войти

×