*******

Суть проблемы такова. 23 декабря будет (было бы) пол года, как я работаю непрерывно в одной организации. Я хочу пойти в отпуск - неделя, две (я не знаю, можно ли и насколько, если как такового пол года еще не прошло) и сразу уволиться. У нас обязательная отработка 2 недели - я хочу либо эти 2 недели отработки пробыть в отпуске, либо неделю в отпуске и неделю отрабатывать. Вот тут вопрос, как можно и можно ли в отпуск? И как правильно написать заявление на все это? За сколько подавать хаявление? И реально ли уволиться с 2 неделями до НГ? И могу ли я в другой организации написать заявление о приеме с открытой датой? Сумбурно, но как-то так. Мне очень очень нужна помощь в этих вопросах

Суть проблемы такова. 23 декабря будет (было бы) пол года, как я работаю непрерывно в одной организации. Я хочу пойти в отпуск - неделя, две (я не знаю, можно ли и насколько, если как такового пол года еще не прошло) и сразу уволиться. У нас обязательная отработка 2 недели - я хочу либо эти 2 недели отработки пробыть в отпуске, либо неделю в отпуске и неделю отрабатывать. Вот тут вопрос, как можно и можно ли в отпуск? И как правильно написать заявление на все это? За сколько подавать хаявление? И реально ли уволиться с 2 неделями до НГ? И могу ли я в другой организации написать заявление о приеме с открытой датой? Сумбурно, но как-то так. Мне очень очень нужна помощь в этих вопросах