Здравствуйте! Я работаю 2 месяца в очень маленьком коллективе (босс и 3 сотрудника), форма - ООО - упрощенка, бухгалтерские услуги проводятся аутсорсингово. Собственно, взяли меня в тот же день, как пришла знакомиться с боссом. Взяли - то есть, сказали: это твой компьютер, приходим мы ко стольки-то. Попросили принести на следующий день ИНН, страховое, паспорт. Все это дело отксерачили. Я ничего не подписывала, ни одного договора (так же, как и остальные - все основано на доверии), зарплату получаем в конвертике. Интересует меня это только потому, что хочется узнать, как будут рассчитываться декретные деньги. Трудоустроена ли я буду официально, когда принесу трудовую, или это останется такой же фикцией - ее отксерят и положат на полочку? Есть разница - получать минимум в собесе или 40% от зарплаты. Вопрос, собственно, такой - после каникул собираюсь спросить начальника, не пора ли у меня взять трудовую и оформить, как полагается (он поддерживает неофициальное общение, так что этот вопрос задать вполне возможно). Необходимо как-то объяснить, почему мне срочно понадобилось знать, трудоустроена ли я официально. Мне, дескать, очень важно знать, считаюсь ли я безработной с точки зрения ФСС и собеса. Пожалуйста, подскажите, как так это поточнее узнать у начальника?
