missfofsy

Подскажите, пожалуйста, по закону имеет ли право работодатель уволить молодую маму, вышедшею после трех летнего отпуска по уходу за ребенком? На фирме мягко намекнули, чтобы я досиживала до истечения 3-х летнего срока отпуска, и подыскивала новую работу. Видеть меня на фирме с частыми больничными, как я поняла, не хотят... Что делать? Есть ли правовая защита для таких мамочек? Спасибо!