Размышления по работе.
Я очень категоричный и критичный человек. Прежде всего к себе, но и к другим. Таки да, моя система координат может резко отличаться от "общепринятой", потому я и научилась вовремя промолчать. Тем не менее.
Мне кажется, что при выборе профессии мало желания. Должны прилагаться еще и некоторые способности. И для юриста, увы, такой способностью является... нет, даже не красноречие, а умение четко и быстро облечь мысль в словесную форму. Умение доходчиво и убедительно объяснить свою позицию, да еще и опершись на непонятно написанный закон, вот. И быстро, таки да.
И вот попадает ко мне дипломница. Очень ответственная, добросовестная, "правильная", но - вот без качества, описанного выше. И на защите "горит" именно на отсутствии этого качества, получая "хорошо" только за уважение к Ышке. Будь это чужой студент - я бы поставила трояк. Повторю - ну вот не дура, нисколько. НО - если требуется объяснить содержание закона простым русским языком, то превед, в ответ эээ да ыыыы. Ышка следом выступает в ее защиту, желая как лучше - а получается как всегда, вся комиссия говорит, что ВОТ ЭТО была речь юриста, а вы, мадам дипломница - извините, жалки...
... Вы бы поговорили с таким человеком, что, вероятно, ему не следовало выбирать такую профессию? И что не следует заниматься исключительно правоведением, где приходится много говорить и объяснять? Что лучше... в бухгалтерию, ага, где пригодится привитая на юрфаке стройность письменного изложения - а дальше работай по схемам?
Я слышала, что подобное говорят и преподаватели медвузов, что есть люди, которым в силу личностного склада ну не место в медицине, качества характера не те. Как считаете, надо ли проводить по определенным специальностям еще и психологический отбор? Или ну нафиг, все равно работодатель потом всех расставит по местам?
10 комментариев
Рекомендуемые комментарии